W ubiegłym roku ponad milion złotych zarobił jeden z lekarzy pracujących w Szpitalu Powiatowym w Chrzanowie. W przypadku czterech kolejnych specjalistów w Centralnym Rejestrze Umów widnieją obecnie kwoty przekraczające milion złotych. Dyrekcja placówki podkreśla jednak, że nie oznacza to, iż lekarze tyle zarobią w ciągu roku. W rejestrze podawana jest bowiem maksymalna szacowana wartość kontraktów zawieranych na 18 miesięcy.
W ostatnich dniach inne media informowały o znacznie większej liczbie lekarzy osiągających w chrzanowskim szpitalu milionowe zarobki. Dyrekcja placówki dementuje te doniesienia i wyjaśnia, skąd wzięły się rozbieżności.
Jak tłumaczy dyrektor szpitala Artur Baranowski, w Centralnym Rejestrze Umów znajdują się dwie podstawowe wartości. Pierwsza to maksymalna szacowana wartość całej umowy, której podanie jest wymagane przepisami. W opisie kontraktu znajduje się natomiast kwota, którą szpital, na podstawie danych z poprzedniego roku, rzeczywiście planuje przeznaczyć na jego realizację.
Te stawki nie są wysokie, bo są w granicach 250 złotych za godzinę. Mamy natomiast obowiązek oszacować i podać do Centralnego Rejestru Umów maksymalną kwotę, którą możemy zapłacić z tytułu umowy. Pod tą kwotą znajduje się następna, którą szpital realnie zamierza przeznaczyć na realizację umowy na podstawie danych za ubiegły rok. W związku z tym te kwoty się różnią
– wyjaśnia Artur Baranowski.
– Te szacunki są na 18 miesięcy, więc tak naprawdę ci lekarze nie zarobią tak wysokiego wynagrodzenia – dodaje Beata Kenig, kierowniczka działu organizacji i kadr chrzanowskiego szpitala.
Dyrektor placówki podkreśla, że wynagrodzenia oferowane specjalistom odpowiadają obecnym stawkom rynkowym. Jego zdaniem za niższe kwoty szpitalowi powiatowemu trudno byłoby pozyskać lekarzy pracujących między innymi w Krakowie czy na Śląsku.
– Szpitale powiatowe mają to do siebie, że jesteśmy trochę daleko od ośrodków akademickich, na przykład od Krakowa, i niestety musimy zapłacić trochę więcej, żeby lekarz zechciał tu przyjechać, a nie szukał pracy w Krakowie. To są stawki rynkowe, niezbyt wysokie w stosunku do innych szpitali. Tak rynek jest ukształtowany i trzeba się w niego wpasować – podkreśla dyrektor.
W Szpitalu Powiatowym w Chrzanowie pracuje 162 lekarzy zatrudnionych na umowach o pracę oraz 97 lekarzy kontraktowych. W tej drugiej grupie są przede wszystkim między innymi onkolodzy, ginekolodzy i anestezjolodzy. Kontrakty ze specjalistami zawierane są na 18 miesięcy.
Na wysokość wynagrodzeń wpływa również liczba przepracowanych godzin. Niektórzy lekarze pracują około 270 godzin miesięcznie, a w pojedynczych przypadkach nawet około 330 godzin. To także przekłada się na wysokie kwoty wypłacane specjalistom.
