Zaplanowane na poniedziałek–czwartek referendum strajkowe w Valeo w Chrzanowie zostało odwołane. Jak informuje Katarzyna Jamróz, przewodnicząca Wolnego Związku Zawodowego „Sierpień ’80”, powodem był brak list obecności uprawnionych do głosowania pracowników, których nie przekazał pracodawca. Związek uznał to za złamanie prawa i zawiadomił Prokuraturę Rejonową w Chrzanowie.
Mówi Katarzyna Jamróz, przewodnicząca Wolnego Związku Zawodowego „Sierpień ’80”
Choć referendum się nie odbyło, wielu pracowników wyszło przed zakład, a na budynku zawisły transparenty protestacyjne.
– Uważamy, że pracodawca zrobił to celowo, bo bardzo obawia się strajku. My cały czas podkreślamy, że strajk jest ostatecznością. Liczymy, że gdy tylko przeprowadzimy referendum w późniejszym terminie, pracodawca usiądzie z nami do stołu i podejmie rozmowy na odpowiednim poziomie – mówi Radiu Kraków Katarzyna Jamróz.
Związkowcy zapowiadają kolejne formy protestu. 29 września planują blokady przejść dla pieszych i rond w Chrzanowie, by zwrócić uwagę opinii publicznej na sytuację w Valeo. Domagają się podwyżek płac o 1000 zł, wprowadzenia dodatków za wieloletnią pracę oraz wyrównania tzw. benefitów – takich jak transport pracowniczy czy posiłki – które w innych zakładach Valeo już obowiązują.
Pracownicy chrzanowskiej firmy Valeo będą strajkować? Zdecydują o tym w referendum
Dotychczas nikt z kierownictwa firmy nie zabrał publicznie głosu w tej sprawie. Rzeczniczka Valeo w Polsce, Maria Langier, zapowiedziała jednak wydanie oficjalnego oświadczenia dotyczącego referendum strajkowego w Chrzanowie. Na razie wciąż na nie czekamy.
Treść oświadczenia Valeo
Pomimo trudnej sytuacji w sektorze motoryzacyjnym, w fabryce w Chrzanowie, podobnie jak we wszystkich zakładach Valeo w Polsce, w roku 2025 wprowadzono podwyżki wynagrodzeń.
W poniedziałek 15 września związek zawodowy Sierpień 80 chciał zorganizować referendum strajkowe.
Valeo nie zablokowało przeprowadzenia referendum, wręcz przeciwnie – podjęło działania umożliwiające jego organizację, oczekując jedynie na wymagane informacje od organizatorów zgodnie z przepisami prawa pracy dotyczącymi przeprowadzenia takiego referendum.
