Pielęgniarki protestują przeciwko zaniżaniu ich wynagrodzeń i degradacji stanowisk. Mają dopuszczać się tego wobec nich dyrektorzy szpitali. Problem dotyczy wielu małopolskich placówek. Spór w tej sprawie toczy się od kilku miesięcy. W ramach protestu pielęgniarki i położne z Małopolskiego OZZPiP przeszły sprzed Urzędu Marszałkowskiego w Krakowie przed Urząd Wojewódzki.
- Chcemy pokazać, że nie tylko na dyrekcji, ale i na właścicielach spoczywa odpowiedzialność - tłumaczyła Agata Kaczmarczyk, przewodnicząca Regionu Małopolskiego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.
"Przedstawiliśmy propozycję podwyżek dla pielęgniarek i położnych" - informuje z kolei Urząd Marszałkowski w Krakowie.
Problem dotyczy dwóch placówek. Szpitala im. Jana Pawła II w Krakowie i Szpitala Wojewódzkiego w Tarnowie. Jak informuje Magdalena Opyd, rzecznik prasowa Urzędu Marszałkowskiego w Krakowie, rozmowy trwają od kilku miesięcy. Pielęgniarkom i położnym zostały przedstawione propozycje.
- Jeśli chodzi o szpital w Tarnowie, ostatnia z propozycji jest taka, żeby pielęgniarki w grupie II zarabiały podstawy 6400 złotych, w grupie V - 6100 zł, w grupie VI - 5700 zł. To podstawa, bez wszystkich dodatków, które są do tego dokładane. Mówimy też o wyrównaniu od 1 stycznia - mówi Opyd.
Część pielęgniarek i położnych z tych dwóch szpitali już podpisała umowy. Ulicami miasta przeszło około 1000 pracowników służby zdrowia.
Spór małopolskich pielęgniarek z władzami szpitalu trwa od kilku miesięcy. W lutym w Tarnowie odbyła się wielka akcja protestacyjna białego personelu. W marcu protest odbył się przed Szpitalem Uniwersyteckim w Krakowie.
2 tysiące pielęgniarek i położnych protestuje pod Urzędem Wojewódzkim w Krakowie. Domagają się uznania swoich kwalifikacji zawodowych i podwyżek zagwarantowanych ustawą o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia.@RadioKrakow pic.twitter.com/2rV1YYy6pe
— Bartek Ziaja (@bartekziaja95) April 12, 2023
Postulaty pielęgniarek to przede wszystkim podwyżki i powrót do wynagrodzeń sprzed 1 lipca 2022 roku. Jak mówią, teraz otrzymują wynagrodzenia niższe o nawet 2 tysiące złotych, chociaż wiedzę i umiejętności zdobyte na studiach magisterskich wykorzystują codziennie w swojej pracy.
Obecnie wzrost wynagrodzeń zależy od kwalifikacji wymaganych na danym stanowisku, wcześniej zależał od kwalifikacji, niezależnie od stanowiska. Dyrektorzy części placówek w kraju uznali, że tytuł magistra nie jest wymagany na danych stanowiskach i nie wypłacili pielęgniarkom podwyżek w oczekiwanej przez nie wysokości.
Biały personel w wielu miejscach ostrzega, że nie wyklucza zwolnień jeśli nie dojdzie do porozumienia ze szpitalami.
Od 1 lipca 2022 r. minimalne wynagrodzenie dla pielęgniarek i położnych z tytułem magistra, z wymaganą specjalizacją, wzrosło do 7304,66 zł z 5477,52 zł. Dla pielęgniarek, położnych wykonujących zawód medyczny wymagający tytułu magistra, wyższego wykształcenia i specjalizacji albo pielęgniarki, położnej ze średnim wykształceniem i specjalizacją wzrosły do 5775,78 zł z 4185,65 zł. Dla pielęgniarek, położnych wykonujących zawód medyczny wymagający wyższego wykształcenia na poziomie studiów I stopnia (licencjat) lub pielęgniarek, położnych ze średnim wykształceniem, bez tytułu specjalisty do 5322,78 zł z 3772,25 zł.
Galeria zdjęć
Wynagrodzenia pielęgniarek w niektórych szpitalach w województwie małopolskim sięgają przeszło 13 000 zł brutto miesięcznie. W jednym ze szpitali maksymalne wynagrodzenia w zależności od grupy zawodowej oscylują pomiędzy 9700 zł dla grupy VI, 10 600 zł dla grupy V i 13 000 zł dla grupy II.
