Krakowska straż miejska rozpoczyna nabór na przyszłych funkcjonariuszy, ale ogłoszenie pisze z przymrużeniem oka. My w równie nietypowy sposób postanowiliśmy sprawdzić, jak przygotować dobrą ofertę pracy. Które osoby mogą liczyć na zatrudnienie od ręki? Przed Państwem materiał z cyklu: Poszukiwany, poszukiwana...
posłuchaj materiału Bartłomieja Bujasa
Ludzie dobrej roboty - krakowska straż miejska
Praca strażnika miejskiego to szereg różnych obowiązków, ale jak się okazuje idą za nimi pokaźne benefit - mówi Marek Anioł rzecznik krakowskiej straży miejskiej:
Eksplorowanie najbardziej tajemniczych i mało uczęszczanych zakątków Krakowa, nielimitowana możliwość obcowania z obiektami, wpisanymi na listę UNESCO, szlifowanie umiejętności lingwistycznych, bezpośredni kontakt z drugim człowiekiem werbalny i fizyczny. Zero nudy! Przy okazji ciągłe wyzwania związane z opuszczaniem własnej strefy komfortu.
Chcąc wstąpić do straży, trzeba jednak spełnić kilka podstawowych wymogów: mieć co najmniej 21 lat, posiadać polskie obywatelstwo i być niekaranym. Trzeba również przejść test z wiedzy ogólnej o działalności strażników oraz test sprawnościowy
Naród czeka na dekarzy, ślusarzy i manewrowych na kolei
Zawodów, gdzie pilnie potrzeba rąk do pracy, jest jednak zdecydowanie więcej. To między innymi specjaliści w zakresie budownictwa - mówi Magdalena Żuchowicz z Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie. I nie chodzi o proste prace budowlane, ale zawody takie jak dekarz, zbrojarz, cieśla a coraz mniej osób kształci się w tym zawodzie. Osoby, które mają doświadczenie, powoli odchodzą na emeryturę.
Poszukiwany jest także manewrowy na kolei, czyli osoba odpowiedzialna za rozłączanie i łączenie wagonów, hamowanie wagonów za pomocą... płuc hamulcowych i zabezpieczanie pojazdów kolejowych przed... zbiegnięciem.
Nie bójmy się konkretów
A co oprócz chwytliwych haseł powinno się znaleźć w ogłoszeniu o prace? KONKRET to słowo klucz. Współcześnie lepiej unikać frazesów. Praca w młodym i ambitnym zespole to sformułowanie, które już mało kogo kręci. Tam się powinno znaleźć tzw. mięso - podkreśla Anna Watza - specjalistka ds PR
W wersji idealnej widełki płacowe, bo laptop i telefon już nie są benefitem. Jest nim wysłanie młodego pracownika do zagranicznej filii. Taka oferta jest bardziej skuteczna, bo ludzie widzą, jak się mogą rozwinąć, co w firmie będą mogli robić i co w zamian dostaną. Nie tylko owocowe czwartki...
I oczywiście najlepiej dla przyszłego pracownika jest, gdy wspomniane widełki płacowe zaczynają się od sensownych kwot. I chyba dlatego nie zarobkowych widełek a wideł państwu życzymy, bo jeśli ktoś już się na nie nadzieje, to raczej nie będzie narzekać.
