Ratownicy domagali się zmiany przełożonego, ponieważ ich zdaniem kierowniczka stosowała wobec nich mobbing. Do zmiany na stanowiskach kierowniczych jednak nie doszło. Dyrekcja pogotowia zaproponowała, aby wrócić do rozwiązania wypracowanego na wcześniejszych spotkaniach.
- Został podtrzymany termin stycznia 2017 roku jako moment ostatecznej oceny całości sytuacji. W tym okresie sytuacja będzie monitorowana przez panią dyrektor. Będą także organizowane cykliczne, comiesięczne spotkania z reprezentantami pracowników - mówi Barbara Jakuszewska z Krakowskiego Pogotowia Ratunkowego. Do dyrekcji ma też trafić pełna lista osób, które czują się mobbingowane.
Przypomnijmy, pracownicy Krakowskiego Pogotowia Ratunkowego oskarżają o mobbing swoją kierowniczkę. Twierdzą, że nie są w stanie spokojnie pracować, są zastraszani. Pierwsze spotkanie, aby rozwiązać konflikt odbyło się w czerwcu, ale do stresujących sytuacji - jak mówią pracownicy - dochodziło wcześniej. - To wszystko się kumulowało. Pani kierownik dyskredytowała nasze wykształcenie, używała wulgaryzmów, obniżała nasze poczucie własnej wartości. Była w stanie doprowadzić do płaczu panią doktor, która ma 40 lat stażu - mówi Radiu Kraków jeden z pracowników Krakowskiego Pogotowia Ratunkowego.
Nagrania:
Po kilku spotkaniach ratownicy KPR postanowili nagrywać wypowiedzi swojej przełożonej. Na taśmach, do których dotarło Radio Kraków, można usłyszeć m.in. takie wypowiedzi:
[ZAPIS FRAGMENTU NAGRANIA] "...wypunktuj go. Zobacz co on tam ma w obowiązkach i wypunktuj go. Jak mu, k..., nie dopieczemy teraz, to kiedy? On musi się stać taki mały przy nas, zależny od nas, rozumiesz?", "Mówię Ci, niektórych chwyciłabym za bety i poszarpała, żeby przejrzeli trochę w tym mózgu i na oczy, bo mnie aż gotuje..."
Zdaniem szpitala, nagrane wypowiedzi nie dowodzą, że dochodzi do mobbingu. - Była to prywatna rozmowa między jedną kierowniczką a drugą. Nie były poinformowane o nagrywaniu. Nie każdy zważa zawsze na wszystkie słowa jakich używa - Mówi Barbara Jakuszewska, kierownik działu służby pracowniczej w Krakowskim Pogotowiu Ratunkowym. - Nie może też być tak, że w zakładzie pracy, gdzie jest dużo informacji tajnych i poufnych, istnieje proceder nagrywania w pokoju kierownika - dodaje.
Pracownicy bronią się, że nie byliby zmuszeni nagrywać prywatnych rozmów, gdyby wysłuchano ich próśb. To czy kierownik dopuściciła się mobbingu dopiero będzie ustalane. Jednak, jak dodaje Jakuszewska, może byc tak, że żadna ze stron nie jest bez winy: - Istnieje wyraźny konflikt. Padają oskarżenia pracowników, że kierowniczka nie wyjaśnia poleceń, krzyczy, ale kierownictwo także zgłasza nam, ze wydaje polecenia i nie są one realizowane.
Czytaj: Skandal w Krakowskim Pogotowiu Ratunkowym. Pracownicy oskarżają jedną z kierowniczek o mobbing
(Teresa Gut/ko)
