Dla tysięcy rodziców wcześniaków dłuższy urlop macierzyński/tacierzyński stał się faktem. Dziś (19 marca) weszła w życie ustawa, która wydłuża urlop nawet o 15 tygodni. Od lat środowiska, które walczą o zdrowie i życie wcześniaków, zwracały uwagę, że obecne rozwiązania są niesprawiedliwe i absurdalne.
Posłuchaj Ewy Daros.
Do tej pory rodzice dzieci urodzonych przedwcześnie mieli tyle samo urlopu, co w innych przypadkach, mimo że opiekę nad dzieckiem rozpoczynali wcześniej. Ustawa zakłada wsparcie na trzy sposoby. Jakie? Mówi o tym krakowianka Ewa Daros, prezeska fundacji OliEdu, która była jedną z propagatorek zmian w przepisach:
W przypadku, kiedy dziecko urodzi się z wagą mniejszą niż kilogram, lub jeżeli urodzi się przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży, rodzic może uzyskać do 15 tygodni urlopu uzupełniającego. I mamy drugą sytuację – rodzice mogą skorzystać z urlopu trwającego do ośmiu tygodni, jeżeli dziecko waży powyżej kilograma, ale dotyczy to rodziców dzieci, które ukończyły 28. tydzień ciąży i przed ukończeniem 37.
Trzeci przypadek dotyczy nie rodziców wcześniaków, ale niemowląt hospitalizowanych po porodzie, które przyszły na świat po 37. tygodniu ciąży - mogą wziąć również do ośmiu tygodni urlopu.
