Związkowcy z „Sierpnia 80” zarzucają firmie Valeo w Chrzanowie, że nie wywiązuje się z grudniowego porozumienia zawartego po strajku pracowników. Chodzi m.in. o nieprzedłużenie umów pięciu osobom, które – jak twierdzi związek – brały udział w proteście. – „To są osoby, które brały udział w strajku. I teraz mnie pytają: czy to za strajk?” – mówi przewodnicząca związku Katarzyna Jamróz. Sprawą ma zająć się Państwowa Inspekcja Pracy, a wicewojewoda małopolski zapowiedział spotkanie z władzami firmy i związkowcami.
Po strajku zorganizowanym pod koniec listopada i kilku spotkaniach negocjacyjnych 23 grudnia udało się podpisać porozumienie. Ale związkowcy narzekają na brak jego wykonania.
Koniec strajku - pracownicy chrzanowskiego Valeo dostaną podwyżki
Przewodnicząca Wolnego Związku Zawodowego Sierpień 80' Katarzyna Jamróz, mówi o pięciu pracownikach, niektórych z wieloletnim stażem, którym Valeo nie przedłużyło umowy o pracę. W zamian - zdaniem związkowców - Valeo zatrudnia pracowników agencyjnych. Związek w zwolnieniach dopatruje się chęci odwetu za udział w strajku.
To są osoby, które brały udział w strajku. I teraz mnie pytają: czy to za strajk?
- mówi Jamróz.
"To praca robota". Rozpoczął się strajk hybrydowy w Valeo w Chrzanowie
Związek skierował w tej sprawie pismo do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ministerstwo zapowiada kontrolę Głównego Inspektora Pracy w chrzanowskim Valeo.
Wicewojewoda małopolski Ryszard Śmiałek ma dziś (5 marca) rozmawiać z szefową resortu Agnieszką Dziemianowicz-Bąk. Śmiałek jest zaskoczony takim obrotem spraw, bo zarząd spółki zapewniał go, że nie będzie wyciągał konsekwencji wobec pracowników biorących udział w strajku.
Nie mogę wykluczyć, że zwolnienia mają związek z udziałem pracowników w strajku, dlatego poprosiłem o przygotowanie tego tematu na jutrzejsze spotkanie. Gdyby tak było, byłoby to bardzo przykre i oznaczałoby naruszenie wypracowanego porozumienia. Co prawda nie odnosiło się ono wprost do osób, którym kończą się umowy, ale trzeba też pamiętać, że mówimy o prywatnym przedsiębiorcy, który kieruje się względami biznesowymi i może być niezadowolony z pracy pracownika. Z drugiej strony można dopatrywać się w tej sytuacji próby odwetu wobec osób, które brały udział w akcji protestacyjnej. Tym bardziej że jednym z zapisów porozumienia było to, że uczestnicy strajku nie zostaną z tego powodu pociągnięci do odpowiedzialności
- mówi Ryszard Śmiałek.
Wicewojewodę niepokoi także brak raportów za styczeń i luty z posiedzeń Komisji Społecznej, które - jak się okazało - nie odbyły się. Komisja miała dbać o pilnowanie odpowiednich warunków pracy
Pierwszy raz w historii utworzyliśmy tak zwaną komisję społeczną, która będzie nadzorować przestrzeganie prawa pracy w zakładzie czy BHP, czy zasad współżycia społecznego. Pierwsze takie posiedzenie miało się odbyć w styczniu, no niestety nie udało się. Wojewoda się kontaktował ze mną w tej sprawie, bo oczywiście oczekiwał raportu z tego posiedzenia, niestety raportu nie było, więc musiał interweniować. Pierwsze posiedzenie jest jutro, szóstego marca
- mówi Katarzyna Jamróz.
Władze Valeo w wydanym oświadczeniu zaprzeczają, że ostatnie decyzje kadrowe w Valeo Chrzanów były motywowane udziałem pracowników w akcji strajkowej w 2025 roku.
Decyzja o nieprzedłużeniu umowy z niewielką grupą pracowników była podyktowana wyłącznie aktualną sytuacją biznesowo-ekonomiczną, w tym zmniejszoną liczbą zamówień. Chcemy podkreślić, że stosunek tych osób do ubiegłorocznego strajku nie miał żadnego wpływu. Przy podejmowaniu tej trudnej, choć niezbędnej decyzji, braliśmy pod uwagę przede wszystkim wyniki pracy każdego pracownika - podkreśla firma.
