Wodociągi Chrzanowskie jako jedna z trzech instytucji w Małopolsce zakwalifikowały się do pilotażowego, rządowego programu skróconego czasu pracy. Od stycznia do czerwca 2026 roku pracownicy Wodociągów będą mieli dodatkowo wolne dwa piątki w miesiącu, a w drugiej połowie roku - każdy piątek.
Posłuchaj co mówią pracownice Magdalena Siuda i Barbara Boba oraz Łukasz Brzózka, prezes Wodociągów Chrzanowskich
W chrzanowskim przedsiębiorstwie pracuje 322 pracowników.
- Miłe zaskoczenie. Pracować 4 dni za tę samą stawkę? Fajna perspektywa. To więcej czasu dla rodziny. Dowiedziałam się o tym o 23:00 i myślałam, że mi się to śni. Krócej nie znaczy mniej. Musimy się bardziej zmobilizować. Ci ludzie sobie z tym poradzą. Perspektywą jest nagroda, czyli więcej czasu dla siebie i dla rodziny - mówią pracownice Magdalena Siuda i Barbara Boba. "Jesteśmy zaskoczeni, że udało nam się pokonać 1900 firm. To wielka duma i honor, że możemy testować nowe rozwiązania" - dodaje Łukasz Brzózka, prezes Wodociągów Chrzanowskich.
Na liście jest 90 przedsiębiorstw z całej Polski. Wodociągi w Chrzanowie otrzymały na realizację programu 443 tysiące złotych, które mają być przeznaczone na automatyzację części wykonywanej pracy, by pracownicy mogli zająć się innymi obowiązkami.
Przedsiębiorstwo przygotowało cały plan działania, uwzględniający całodobowe dyżury oraz niezmienną obsługę klientów od poniedziałku do piątku. "Nic w tym zakresie się nie zmieni" - zapewniają.
W Chrzanowie do programu zakwalifikował się jeszcze Związek Międzygminny "Gospodarka Komunalna", zajmujący się odpadami.
