"Szlakiem pierwszej pracy" podążają urzędnicy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie i udzielają porad prawnych dotyczących tematyki zatrudnienia. W najbliższy weekend specjaliści od prawa pracy będą czekali na wszystkich chętnych w centrum handlowym Bonarka, gdzie będzie można dowiedzieć się o zmianach prawnych,porozmawiać z ekspertami PiP, otrzymać poradę a nawet, w razie konieczności, złożyć skargę na pracodawcę.
"Chcemy jeszcze przed zmianą przepisów uświadamiać pracowników, by żądali umowy o pracy, umowy o dzieło lub zlecenia, by nie bali się postawy asertywnej" - informuje w rozmowie z Radiem Kraków Anna Majerek z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie.
Syndrom "pierwszej dniówki" - z tym zjawiskiem mają walczyć od 1 września nowe przepisy prawa pracy. Odtąd pracodawca, zanim dopuści pracownika do wykonywania obowiązków, będzie musiał mu wręczyć umowę. Będzie musiał również zapoznać pracownika z regulaminem pracy przed pierwszym dniem pracy. Zmiany będą też dotyczyć pracowników młodocianych, gdzie pracodawca zobowiązany będzie musiał przedstawić wykaz prac lekkich, które ci mogą wykonywać.
Jak jest teraz? Szef ma obowiązek podpisać z pracownikiem mowę cywilno-prawną na piśmie najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. Jeżeli nie dopełni obowiązku wynikającego z art. 29 Kodeksu Pracy popełnia wykroczenie i może zostać ukarany. Pracodawcy, jak pokazują statystyki często omijają przepis. Zdarzają się przypadki, gdzie pracodawca obiecuje pracownikowi, że ten otrzyma umowę za kilka, kilkanaście dni. W razie kontroli inspektorów podwładny ma podkreślać, że to jego "pierwszy dzień w pracy i pracodawca jeszcze nie zdążył wręczyć mu umowy".
Syndrom "pierwszej dniówki" to poważny problem nie tylko w naszym regionie. Najczęściej pojawia się latem, gdzie studenci lub młodzi ludzie, którzy rozpoczynają swoją pierwszą w życiu pracę w kafejce, barze, restauracji lub hotelu godzą się na nieuczciwe obietnice pracodawcy.
W ramach zeszłorocznej akcji informacyjno-kontrolnej Szlakiem Pierwszej Pracy, pracownicy inspektoratu nie tylko udzielali porad i przyjmowali skargi, kontrolowali również firmy i z 200 skontrolowanych przedsiębiorstw aż w połowie zakładów co najmniej jedna osoba była zatrudniona bez pisemnej umowy lub niezgłoszona do ubezpieczenia. To pokazuje skalę problemu w Małopolsce.
Letniej akcji prowadzonej w Małopolsce patronuje Radio Kraków. W jej ramach pracownicy krakowskiego inspektratu pracy udzielają bezpłatnych porad prawnych w Krakowie. Jest też oferta do osób spoza stolicy Małopolski. Spotkania zaplanowano w Białce Tatrzańskiej od 8 do 10 sierpnia i w Bukowinie Tatrzańskiej od 11 do 12 sierpnia. Szczegóły na stronie internetowej Państwowej Inspekcji Pracy w Krakowie.
(Joanna Gąska/ew)
