W porannym programie Radia Kraków rzeczniczka prasowa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie Anna Szaniawska przedstawiła najważniejsze zmiany, które wejdą w życie od 1 stycznia 2026 roku. Nowe przepisy obejmują m.in. automatyczne przeliczenie tzw. emerytur czerwcowych, podwyżkę zasiłku pogrzebowego oraz rozszerzenie katalogu okresów wliczanych do stażu pracy.
Posłuchaj co mówi rzeczniczka prasowa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie Anna Szaniawska
ZUS ponownie przeliczy świadczenia osób, którym emeryturę przyznano lub przeliczono w czerwcu w latach 2009–2019. W tym czasie obowiązywały mniej korzystne zasady waloryzacji, co sprawiało, że emerytury przyznawane w czerwcu były niższe niż te ustalane w innych miesiącach.
Jak podkreśla rzeczniczka ZUS, przeliczenie odbędzie się z urzędu, bez konieczności składania wniosku przez emerytów. Po ponownym wyliczeniu zostanie wydana decyzja. Jeśli nowa kwota okaże się niższa od dotychczasowej, świadczenie pozostanie bez zmian. ZUS wyjaśnia, że emerytura zostanie obliczona tak, jakby była przyznana w maju danego roku – o ile będzie to rozwiązanie korzystniejsze – a następnie zwaloryzowana do obecnego poziomu. Cała procedura ma zostać zakończona najpóźniej do 31 marca 2026 roku.
Zasiłek pogrzebowy: 7000 zł i warunkowa waloryzacja
Od stycznia wysokość tego zasiłku wzrośnie z 4000 zł do 7000 zł. Nowe przepisy wprowadzają także mechanizm waloryzacji, uzależniony od poziomu inflacji.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiada, że zasiłek będzie waloryzowany od 1 marca w przypadku, gdy inflacja w poprzednim roku przekroczy 5 procent. Przewidziano również możliwość przyznania zasiłku celowego na pokrycie kosztów pogrzebu w szczególnych sytuacjach, takich jak np. transport zwłok z zagranicy.
Staż pracy: do stażu także zlecenia i działalność
Kolejna istotna zmiana dotyczy stażu pracy, od którego zależą m.in. wymiar urlopu wypoczynkowego, dodatki stażowe czy nagrody jubileuszowe. Od 2026 roku katalog okresów wliczanych do stażu zostanie poszerzony. Poza zatrudnieniem na umowę o pracę uwzględniane będą także okresy pracy na umowach zlecenia i umowach agencyjnych, prowadzenie działalności gospodarczej, praca za granicą oraz współpraca przy tych formach zatrudnienia.
ZUS zapowiada, że potwierdzanie nowych okresów odbywać się będzie na podstawie zaświadczeń wydawanych przez Zakład. Wnioski w tej sprawie będzie można składać na nowych formularzach udostępnionych w systemie PUE/eZUS po wejściu w życie ustawy.
Mniej kolejek w placówkach ZUS
W rozmowie wrócił także temat rezerwowania wizyt w ZUS. Choć system funkcjonuje od lat, od stycznia 2026 roku ma być dalej rozwijany, tak aby stał się standardem obsługi klientów. Osoby załatwiające sprawy w ZUS będą mogły wybrać placówkę, termin, godzinę oraz rodzaj sprawy, co ma ograniczyć kolejki i usprawnić obsługę – szczególnie w przypadku osób starszych oraz tych ze szczególnymi potrzebami.
ZUS przypomina, że wizyty stacjonarne można rezerwować m.in. przez profil eZUS, telefonicznie w oddziale lub bezpośrednio w placówce. Dostępne są również e-wizyty, czyli konsultacje online, realizowane m.in. za pośrednictwem aplikacji mZUS i mObywatel.
