Pracownicy Wodociągów Chrzanowskich od dwóch miesięcy pracują krócej. Instytucja jako jedna z kilku w Małopolsce bierze udział w pilotażowym programie skróconego czasu pracy.
Posłuchaj rozmowy Piotra Łęgowskiego z Barbarą Bobą z Wodociągów Chrzanowskich.
Skrócony czas pracy w praktyce oznacza nową organizację dla instytucji takiej jak Wodociągi Chrzanowskie, która zatrudnia ponad 300 osób i pracuje w trybie całodobowym.
Pracownicy przekonują, że w krótszym czasie pracy lepiej się organizują i pracują wydajniej.
Placówka stawia na krótszy czas tygodnia, a nie dnia pracy. Stąd w pierwszym półroczu każdy pracownik ma dodatkowo 13 dni wolnego, a w drugim - 26. Nie zawsze są to piątki - pracownicy pracują według grafików.
Przez pierwsze dwa miesiące pracownicy z Chrzanowa mieli dodatkowo cztery dni wolne. W sumie każdy z pracowników w tym roku będzie miał 39 dodatkowych dni wolnych od pracy.
Firma postawiła na nowe technologie i zwiększyła elektroniczną obsługę klienta, a przed budynkiem przy ulicy Jagiellońskiej stanęła specjalna skrzynka, do której można w dowolnej chwili wrzucić wnioski bez potrzeby osobistej wizyty w wodociągach.
