Coraz więcej urzędników w Krakowie

Sam urząd jasno stawia sprawę, że tak, choć walka o tych pracowników jest coraz trudniejsza. Tylko w urzędzie miasta są teraz prawie trzy tysiące etatów. Dla porównania, w Tarnowie jest ich prawie 470. Ale już w porównaniu do liczby mieszkańców wychodzi, że na jednego urzędnika wypada o ponad dwudziestu mieszkańców do obsłużenia mniej niż w Krakowie. Dlatego krakowskie urzędy zatrudniają. Tak samo miejskie jednostki i spółki. Największy wzrost w ciągu pięciu lat to Zarząd Zieleni Miejskiej.

"W tym budżecie mamy 284 zadania. Obsługujemy w tym aż 145 zadań inwestycyjnych. Są to zadania duże, takie jak rewitalizacja parku Jerzmanowskich czy na przykład parku Bednarskiego. Ale nie tylko ilość zadań rośnie, to również rodzaj tych zadań, bo przypomnę, że w Zarząd Zieleni Miejskiej przejął zadania związane z remontem czy obsługą chodników na terenach osiedlowych" - tłumaczył Łukasz Pawlik, zastępca dyrektora Zarządu Zieleni.

W sumie, w ciągu pięciu lat przybyło tam 160 pracowników. Największa średnia zarobków razem z premiami wśród spółek i jednostek wymienionych w interpelacji to z kolei Zarząd Infrastruktury Sportowej. W zeszłym roku to ponad siedem tysięcy siedemset złotych brutto - wynik o dwieście złotych lepszy od drugiego Zarządu Inwestycji Miejskich. Wysoka pensja w tej pierwszej instytucji ma dwa uzasadnienia - mówi Krzysztof Kowal, dyrektor krakowskiego ZIS-u.

"Wiadomo, że inspektorzy nadzoru są pracownikami wysoko wykwalifikowanymi, więc stąd wiadomo, że muszą otrzymywać odpowiednie wynagrodzenie. Natomiast ta druga noga to imprezy sportowe, które Zarząd robi. Najczęściej są to imprezy, które się odbywają w weekendy, bo mają służyć mieszkańcom, a nie pracownikom, więc wiadomo - wynagrodzenie w sobotę i niedzielę to inne wynagrodzenie" - tłumaczy Kowal.

I choć te średnie wyglądają nieźle, to urzędy mają problem ze znalezieniem pracowników. Wspomniane kwoty są już podane z premiami między innymi za wysługę lat. Na początek w urzędzie miasta można otrzymać nieco ponad trzy tysiące złotych brutto. Tymczasem z roku na rok obowiązków przybywa.

"Przekształcenie prawa użytkowania wieczystego gruntów zabudowanych na cele mieszkaniowe w prawo własności tych gruntów. Mamy nadzieję, że to jest wzrost zatrudnienia czasowy. O kilkadziesiąt etatów to zatrudnienie wzrosło. I na pewno realizacja świadczenia wychowawczego na pierwsze dziecko to są duże ilości etatów w Krakowskim Centrum Świadczeń i także w wydziale finansowym, który dokonuje tych płatności oraz Biuro Planowania Przestrzennego, czyli intensyfikacja prac nad planami zagospodarowania przestrzennego przez naszych pracowników" - mówi Barbara Skrabacz-Matusik, zastępca dyrektora Wydziału Organizacji i Nadzoru i dodaje, że aby przyciągnąć kolejne osoby konieczne będą podwyżki zarówno dla nowych jak i starych pracowników. A to oznacza, że liczby, o których dziś rozmawiamy, za rok mogą być wyższe.

Dla porównania najmniejsze zarobki ma najmłodsza miejska jednostka odpowiedzialna między innymi za Energię i Gospodarkę Wodną. Średnia zarobków brutto za zeszły rok to 4 i pół tysiąca złotych.

Zatrudnienie w Urzędzie Miasta Tarnowa

Stan na dzień 1 stycznia 2018 r.: etaty: 469,85, osoby 474.

Stan na dzień 1 stycznia 2019 r.: etaty: 467,85, osoby 471.

Stan na 31 grudnia 2019 r.: etaty 432,30, osoby 444.

Stan na luty 2020: 434 etaty, osoby 439.

W roku 2019 – na fundusz płac przeznaczono 31 373 522,00, plan rok 2020 - 29 011 932,00.

Obecne (17.02.2020) średnie wynagrodzenie brutto pracowników wszystkich pracowników Urzędu Miasta Tarnowa - 4 260,10. Pracownicy UMT bez kierownictwa: prezydenta, zastępców, sekretarza i skarbnika – 4 164,07.

Ostatnie podwyżki kwiecień 2018 r. – pracownicy zarabiający do kwoty 4 000 zł brutto otrzymali podwyżkę 200 zł netto do wynagrodzenia zasadniczego (około 290 zł brutto).

Średnie wynagrodzenie brutto na stanowiskach urzędniczych

wg stanu na 25.11.2019 r.

(kwota wynagrodzeń brutto wraz z kosztami pracodawcy, tj. fundusz ubezpieczeń społecznych i fundusz pracy).

Średnie wynagrodzenie brutto na stanowiskach pomocniczych i obsługi

Zestawienie średniego zatrudnienia i średniego wynagrodzenia w latach 2015-2019 w Miejskim Przedsiębiorstwie Komunikacyjnym Spółka z o.o. w Nowym Sączu.

Rok        Średnie zatrudnienie     Średnie wynagrodzenie
2015      241,14                                3 092,92 zł
2016      245,15                                3 362,43 zł
2017      243,34                                3 607,80 zł
2018      238,60                                3 726,50 zł
2019      243,54                                3 953,16 zł
 
 
Miejskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. w Nowym Sączu.
rok - średnie wynagrodzenie brutto (średnioroczna ilość etatów)
2015 -            4 156 zł                                      (135)
2016 -            4 499 zł                                      (132)
2017 -            4 487 zł                                      (130)
2018 -            4 635 zł                                      (126)
2019 -            4 681 zł                                      (120)

Wyżej wykazane średnie wynagrodzenie brutto zawiera również dodatkowe koszty związane ze specyfiką pracy MPEC w tym w porze nocnej, niedziele i święta.

Urząd Miasta Nowego Sącza, na podstawie danych uzyskanych z Wydziału Organizacyjnego średnie zatrudnienie (ilość osób)
2015 – 379
2016 – 401
2017 – 404
2018 – 425
2019 – 418
 
Średnia pensja brutto w okresie 2015-2019 wynosi ok. 4364,75 zł

(Bartłomiej Grzankowski/łk)

Skontaktuj się z Radiem Kraków - czekamy na opinie naszych Słuchaczy

Pod każdym materiałem na naszej stronie dostępny jest przycisk, dzięki któremu możecie Państwo wysyłać maile z opiniami. Wszystkie będą skrupulatnie czytane i nie pozostaną bez reakcji.

Opinie można wysyłać też bezpośrednio na adres opinie@radiokrakow.pl

Zapraszamy również do kontaktu z nami poprzez SMS - 4080, telefonicznie (12 200 33 33 – antena,12 630 60 00 – recepcja), a także na nasz profil na Facebooku  oraz Twitterze.

Zastrzegamy sobie prawo publikacji wybranych opinii.