‒ Zabetonowane instytucje, wypaleni pracownicy i nieudolne działania miasta: tak obecnie wygląda kultura w Krakowie. Musimy to zmienić i wiemy, jak to zrobić ‒ mówiły Aleksandra Owca i Aleksandra Lewicka, kandydatki do Rady Miasta Krakowa.
Posłuchaj wypowiedzi
Zauważają również problem braku transparentności wyboru kierownictwa w instytucjach kultury, a także braku procedur antydyskryminacyjnych i antymobbingowych.
Takie procedury, które sprawią, że pracownicy kultury bez względu na to, gdzie są zatrudnieni, będą mieli instancję niezależną, do której mogą zgłaszać swoje problemy pracownicze, która nie jest np. dyrektorką czy dyrektorem ich instytucji. Chcemy wysłuchać pracowników kultury, związków zawodowych, przedstawicieli PIP i wypracować taki system, który da pracownikom bezpieczeństwo zgłaszania nadużyć
- mówi Aleksandra Owca, kandydatka na radną miasta Krakowa z okręgu 2, miejsca 1. Podkreśla, że pełniąc rolę radnej złoży projekt uchwały do prezydenta Krakowa, która zobowiąże go do wytworzenia procedur w formie okrągłego stołu. Będą one takie same dla wszystkich instytucji kultury, których przedstawiciele ów stół będą tworzyć.
