11 tysięcy złotych - tyle może otrzymać pracodawca, który zatrudni bezrobotnego rodzica z Małopolski, wracającego do pracy po okresie opieki nad dzieckiem do 6 roku życia. Żeby otrzymać grant, przedsiębiorca musi podpisać z pracownikiem umowę o pracę na stanowisku określanym jako telepraca.
"To pomoc dla wszystkich pracodawców, którzy chcieliby zatrudnić bezrobotnego rodzica, wracającego na rynek pracy po tym, jak opiekował się swoim dzieckiem do 6. roku życia. Rodzica, który zrezygnował z pracy na rzecz opieki nad dzieckiem. O grant występuje pracodawca do właściwego urzędu pracy. Musi dać gwarancję późniejszego zatrudnienia przynajmniej przez półtora roku" - wyjaśnia w rozmowie z Radiem Kraków Edyta Klimowska-Bobula z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.
Wśród 18 tysięcy bezrobotnych rodziców wychowujących dziecko do 6 roku życia, blisko 80 proc. stanowią kobiety. Jest ich na małopolskim rynku pracy blisko 15 tysięcy.
(Joanna Gąska/ew)
