Spotkania w ramach programu podzielone są na cztery etapy wg. określonych zagadnień:
1. Współczesny rynek pracy
· analiza rynku pracy pod kątem poszukiwania zatrudnienia,
· poznanie źródeł nowych miejsc pracy,
· analiza najczęściej stosowanych sposobów poszukiwania pracy,
· identyfikowanie barier utrudniających poszukiwanie pracy,
· poznanie zasad ułatwiających poszukiwanie pracy,
· identyfikacja i analiza metod znajdowania ofert pracy,
· określenie indywidualnych sposobów poszukiwania ofert zatrudnienia.
2. Rynek edukacyjny i uczenie się przez całe życie
· poznanie systemu edukacji i innych form uczenia się,
· przetwarzanie informacji o formach i placówkach kształcenia,
· zawody przyszłości.
3. Planowanie własnego rozwoju
· sposoby i narzędzia identyfikowania własnych kompetencji i predyspozycji zawodowych,
· badanie kompetencji i predyspozycji zawodowych.
4. Indywidualne spotkanie z doradcą zawodowym (opcjonalnie)
· opracowanie indywidualnego bilansu kompetencji, umiejętności oraz słabych i mocnych stron.
Czas realizacji spotkania to około 2 godzin.