"Szczęśliwa mama i szczęśliwy tata to najlepsi pracownicy" – dobrze o tym wiedzą małopolscy przedsiębiorcy. W ogólnopolskim konkursie „Dobry klimat dla rodziny”, organizowanym przez kancelarię prezydenta, to właśnie firma z Krakowa zdobyła I miejsce. Zwyciężyła spośród 100 laureatów, bo miała najlepszy pakiet socjalny dla swoich pracowników.
Posłuchaj wypowiedzi
Elastyczne godziny pracy, dofinansowanie wycieczek, szkoła pływania, SPA dla mamy, uroczysta kolacja z okazji narodzin dziecka, pakiet szczepionek ponadobowiązkowych – to tylko niektóre z atrakcji dla pracowników – rodziców. Inne firmy tworzą kąciki zabaw, pokoje do karmienia, a nawet przyzakładowe przedszkola. W Krakowie są już dwa takie przedszkola, w Nowym Sączu jedno. Pracodawcy zrozumieli, że szczęście rodzinne pracownika poprawia jego efektywność w pracy. I chociaż wciąż są jeszcze tacy, dla których polityka prorodzinna jest obca, to powoli możemy obserwować kiełkowanie mody na pracodawcę przyjaznego rodzinie.
O tym rodzącym się trendzie Sylwia Paszkowska rozmawiała z gośćmi: Agnieszką Czmyr-Kaczanowską - współzałożycielką portalu "Mamo pracuj", Rusłaną Krzemińską - specjalistką ds. piaru w firmie Wessling oraz Krzysztofem Brocławikiem - psychologiem.
