Przeglądanie ogłoszeń internetowych, wysyłanie CV, a nawet przechodzenie procesów rekrutacyjnych jest niczym w porównaniu z pracą z polecenia. Najskuteczniejszą metodą poszukiwania pracy jest networking. Według badań około 65 % posad udaje się znaleźć właśnie dzięki sieci kontaktów. Już ponad 63% małych i ponad 57% średnich przedsiębiorstw zatrudnia pracowników z polecenia, rezygnując z przeprowadzania standardowej rekrutacji.
Posłuchaj wypowiedzi
Powstał też portal społecznościowy, na którym można polecać pracowników. Pomimo takiej popularności praca z polecenia ma wciąż pejoratywne znaczenie, bo mylona jest z koneksjami. O pozytywnej stronie pracy z polecenia i szeroko pojętym networkingu rozmawiamy w programie "Przed hejnałem".
Goście:
Barbara Matyaszek – prezes firmy Heuresis, członek Zarządu Małopolskiego Związku Pracodawców Lewiatan;
Janusz Grząśko – psycholog, doradca zawodowy.
Goście programu
