Czy można realizować politykę społeczną w twardym biznesie? Jak rozumiana jest różnorodność w miejscu pracy? Jakie blokady i bariery napotykają kobiety, osoby z niepełnosprawnością, obcokrajowcy na swoich ścieżkach kariery? W ciągu ostatnich 20 lat polityka różnorodności i integracji stała się na świecie korporacyjnym imperatywem, dlatego dziś jest strategią wykorzystywaną przez firmy. O tym, w jaki sposób krakowskie firmy wykorzystują inkluzję w biznesie, rozmawiamy w programie Przed hejnałem.
