Kobiety po 45. roku życia, które myślą o własnej firmie lub chcą przekuć wieloletnie doświadczenie zawodowe w biznes, mogą zgłaszać się do 5. edycji programu Przedsiębiorcze Krakowianki 2026. Tegoroczna odsłona, organizowana przez Fundację Mamo Pracuj pod hasłem "Doświadczenie to Twój kapitał", skierowana jest do przedstawicielek pokolenia X. Rekrutacja trwa do 25 sierpnia, jednak zgłoszenia są rozpatrywane na bieżąco. Gościniami Sylwii Paszkowskiej były Agnieszka Czmer-Kaczanowska, współzałożycielka i wiceprezeska Fundacji Mamo Pracuj oraz Julia Bojanowska, także z Fundacji Mamo Pracuj.
Posłuchaj rozmowy
Doświadczenie zawodowe, wiedza i kompetencje mogą stać się fundamentem własnego biznesu – właśnie na tym opiera się piąta edycja programu Przedsiębiorcze Krakowianki 2026, realizowanego przez Fundację Mamo Pracuj przy wsparciu finansowym Miasta Krakowa. Tegoroczne hasło "Doświadczenie to Twój kapitał" nie jest przypadkowe. Kobiety po 45. roku życia dysponują potencjałem, który zbyt często pozostaje niewykorzystany.
W tym roku kierujemy akcję do kobiet z pokolenia X. Bardzo często za decyzją o założeniu działalności gospodarczej stoi chęć wykorzystania wieloletniego doświadczenia i pracy na własnych zasadach. Zdarza się też, że impulsem jest utrata pracy i trudności ze znalezieniem nowego zatrudnienia – mówi Julia Bojanowska.
Problem nie wynika z braku kompetencji dojrzałych kobiet, lecz z funkcjonujących na rynku stereotypów. Kobiety 45+ często mają wysokie kwalifikacje, znają języki obce, sprawnie korzystają z nowych technologii i posiadają bogate doświadczenie zawodowe. Mimo to bywają pomijane w procesach rekrutacyjnych.
To jedna z najbardziej niewykorzystanych grup na rynku pracy. Wciąż funkcjonują stereotypy dotyczące wieku. Pracodawcy obawiają się, że osoba z dużym doświadczeniem będzie "przekwalifikowana" albo nie odnajdzie się w młodszym zespole. Jednocześnie wiele kobiet, które przez kilkanaście czy kilkadziesiąt lat pracowały w jednym miejscu, nie zna zasad współczesnej rekrutacji – dodaje Agnieszka Czmer-Kaczanowska.
Zmieniły się nie tylko oczekiwania pracodawców, ale również same narzędzia rekrutacyjne. Dziś CV powinno być przygotowywane osobno pod każdą ofertę pracy. Rekruterzy poświęcają na jego analizę zaledwie kilka sekund, a pierwszą selekcję coraz częściej przeprowadzają systemy ATS, które wyszukują odpowiednie słowa kluczowe. Pomocą przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych może być sztuczna inteligencja, jednak nadal wymaga to świadomego dopracowania treści.
Program nie jest skierowany wyłącznie do kobiet, które mają gotowy pomysł na biznes. Zaprasza się również te, które dopiero szukają swojej drogi. Istotnym elementem programu będą również spotkania mastermind, podczas których uczestniczki będą mogły konsultować swoje pomysły z innymi kobietami – zarówno początkującymi przedsiębiorczyniami, jak i właścicielkami działających już firm.
