Od 27 stycznia ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest wypłacany łącznie z wynagrodzeniem za pracę, a nie jak dotychczas w dniu rozwiązania umowy lub wygaśnięcia stosunku pracy. Zmieniają się także przepisy dotyczące Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Nowe przepisy ułatwią pracodawcom rozliczenie się z pracownikiem - przekonuje prawnik, prof. Małgorzata Mędrala z Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
