Zmiany w Kodeksie pracy dotyczą wliczania do stażu okresów, w których ubezpieczony prowadził własną działalność gospodarczą, wypełniał umowy zlecenia bądź pracował za granicą. W jednostkach publicznych nowe przepisy weszły w życie z początkiem roku. W sektorze prywatnym, zmiany zaczną obowiązywać od pierwszego maja - komentuje radca prawny, ekspertka prawa pracy, prof. Małgorzata Mędrala z Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Rozmawiała z nią Joanna Gąska.
Posłuchaj wypowiedzi
Od początku tego roku, w ramach zmian w prawie pracy do stażu pracy będą wliczane okresy wykonywania umowy zlecenia, działalności gospodarczej, pracy na umowie agencyjnej współpracy przy działalności a nawet pracy zarobkowej za granicą. Zmiany dotyczące stażu pracy wchodzą w życie dwuetapowo. - Od 1 stycznia dotyczy to podmiotów sektora publicznego i jednostek sektora finansów publicznych. Druga grupa podmiotów będzie objęta tymi przepisami od 1 maja 2026 - wyjaśnia prof. Małgorzata Mędrala z Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
- Do tej pory pracownik, który wcześniej wykonywał pracę na umowę zlecenia czy prowadził na przykład przez 20 lat działalność gospodarczą, nie miał tych okresów wliczanych do stażu na potrzeby naliczania urlopu wypoczynkowego, urlopu wychowawczego. Nie otrzymywał też dodatków stażowych ani nagród jubileuszowych, co zwłaszcza w sektorze publicznym jest dosyć istotne - przekonuje ekspertka. Od 1 stycznia, a w sektorze prywatnym od 1 maja 2026 pracownik będzie mógł wnioskować o wliczenie do stażu, okresów pracy w ramach umów cywilnoprawnych.
