Cyfrowa analiza osobowości czyli kwestionariusz, który zdiagnozuje potencjał i zasoby bezrobotnego - to najnowsze narzędzie pracowników powiatowego urzędu pracy w Krakowie, które ma pomóc odkryć mocne strony i kierunki rozwoju zawodowego. Kwestionariusz zawiera 120 pytań. Po udzieleniu odpowiedzi uczestnik otrzymuje 25 stronicowy raport, który zawiera kompleksową charakterystykę osobowości - wyjaśnia Justyna Kocjan z urzędu pracy powiatu Krakowskiego w rozmowie z Joanną Gąską:
Cyfrowa analiza osobowości w 20 minut. Urzędy pracy z nową ofertą do młodych bezrobotnych
-
Tatry Zachodnie: polski turysta ranny podczas ucieczki przed niedźwiedzicą
-
Śmiertelny wypadek w Januszowicach. Nie żyje 33-letni kierowca
-
Tragiczne odkrycie w lesie pod Tarnowem. Biegacz znalazł ciało 37-latka
-
Z Żabna do Krakowa w godzinę? Samorządowcy zdradzają plany dla „Szczucinki"
-
Sześć departamentów do likwidacji. Łukasz Gibała podpisał zarządzenie
-
Wichury nad Polską, alerty także w Małopolsce. W Tatrach możliwe zamiecie
