Samotność, obawy o bezpieczeństwo, trudna sytuacja finansowa i ograniczony dostęp do lekarzy specjalistów – to najważniejsze problemy wskazywane przez osoby starsze w badaniach prowadzonych przez Stowarzyszenie MANKO. O potrzebach seniorów, obszarach wykluczenia oraz ich aktywności zawodowej rozmawiają Łukasz Salwarowski, prezes Stowarzyszenia MANKO, i Marzena Florkowska.
Posłuchaj programu
Z badań Stowarzyszenia MANKO wynika, że największym problemem życia na emeryturze jest samotność. Wskazuje na nią 36 procent ankietowanych. Kolejnym istotnym obszarem jest bezpieczeństwo. Według badania 30 procent seniorów zetknęło się z próbą oszustwa, a 8 procent zostało oszukanych.
Problemem jest także sytuacja materialna. Ponad 60 procent badanych seniorów ocenia swoją sytuację finansową jako słabą. Jeszcze wyższy odsetek dotyczy dostępu do lekarzy specjalistów – 80 procent ankietowanych uważa go za niewystarczający.
Stowarzyszenie wskazuje również na różne formy dyskryminacji osób starszych: ekonomiczną, architektoniczną, zawodową, a także problemy związane z dostępnością toalet publicznych. Odpowiedzią na nie mają być prowadzone przez organizację programy i kampanie, między innymi Ogólnopolska Karta Seniora, „Toalety ratują życie”, „Stop niewolnictwu czwartego piętra” czy „Pracodawca przyjazny seniorom”.
Jednym z problemów pozostaje niewielka aktywność zawodowa osób starszych. Jak mówi Łukasz Salwarowski, wynosi ona około 8 procent. Jego zdaniem zbyt wczesne wycofanie się z aktywności może mieć konsekwencje nie tylko finansowe, ale również zdrowotne i psychiczne.
Człowiek aktywny to człowiek zdrowszy, który dłużej żyje w samodzielności i w sprawności. Dlatego zachęcajmy wszystkich do pracy, jeżeli nie zawodowej, to na pewno społecznej i wolontarystycznej
– mówi Łukasz Salwarowski
W rozmowie pojawia się także pojęcie „gilotyny emerytalnej”. Tak Łukasz Salwarowski określa sytuację części mężczyzn, którzy po przejściu na emeryturę całkowicie rezygnują z aktywności zawodowej, tracąc – jak mówi – poczucie celu i motywację. Zachęca więc seniorów, którzy mają taką możliwość i potrzebę, do dalszej pracy lub innej formy aktywności.
Srebrna gospodarka to jednak nie tylko zatrudnienie. Drugim jej obszarem jest rynek konsumencki. Według danych przywołanych w rozmowie seniorzy stanowią 30 procent konsumentów, a grupa 50+ dysponuje większymi możliwościami zakupowymi niż osoby w wieku od 20 do 50 lat. Rośnie więc zarówno liczba produktów i usług kierowanych do starszych klientów, jak i znaczenie tej grupy dla gospodarki.
Nie każdy senior może jednak pozwolić sobie na bezpłatną aktywność społeczną. Jak zauważa Łukasz Salwarowski, do Stowarzyszenia MANKO zgłaszają się osoby, które chciałyby nadal działać, ale z powodu niskiej emerytury lub renty poszukują przede wszystkim płatnej pracy. Samo stowarzyszenie, poprzez prowadzone przedsiębiorstwo społeczne, zatrudnia 25 osób, z których około 30 procent stanowią seniorzy.
