Zostały już tylko dwa lata, aby firmy objęte wytycznymi unijnej dyrektywy dotyczącej poprawy równowagi płci zwiększyły obecność kobiet w zarządach i radach nadzorczych. Wyniki wspólnego badania Kornblit & Partners Executive Search oraz Instytutu Monitorowania Mediów nie pozostawiają wątpliwości: nie będzie to łatwe bez usunięcia barier ograniczających rozwój karier kobiet. W magazynie Co Niesie Dzień Magdaleną Zbylut-Wiśniewska rozmawiała z Magdaleną Tokaj o raporcie „Kobiety w zarządach – droga do równowagi” oraz o rekomendacjach zmian, jakie warto wprowadzić, aby zwiększyć reprezentację kobiet we władzach firm.
