41 tygodni urlopu rodzicielskiego, 2 dni lub 16 godzin zwolnienia z pracy z powodu siły wyższej, czy 5 dni bezpłatnego urlopu opiekuńczego - to zmiany w Kodeksie Pracy, które zaczną obowiązywać już 26 kwietnia. Celem zmian jest nie tylko wprowadzenie odpowiedniego balansu pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, lecz także zwiększenie przewidywalności zatrudnienia. Z Katarzyną Łażewską-Hrycko, Głównym Inspektorem Pracy rozmawiał o tym Jacek Bańka.
