Wtorek, 27 paź 1 °C Jakość powietrza: Dobra Na antenie
Menu dostępności (CTRL+U)
Zmień kontrast
Podświetl linki
Zatrzymaj animacje
Powiększ tekst
Szerokość tekstu
Wysokość linii
Resetuj ustawienia

Co da skrócenie tygodnia pracy z 5 do 4 dni?

Minister pracy zapowiada skrócenie tygodnia pracy z 5 do 4 dni jeszcze w tej kadencji parlamentu. Jak dodaje, zleciła już Centralnemu Instytutowi Ochrony pracy analizę efektywności pracy w relacji do liczby godzin przepracowanych przez pracownika w tygodniu. O tygodniu pracy i jej efektywności z dr. Bartłomiejem Bigą z Uniwersytetu Ekonomicznego rozmawiał Jacek Bańka.

Co da skrócenie tygodnia pracy z 5 do 4 dni?
fot: Jacek Bańka

Posłuchaj rozmowy

- Na razie większość osób ma taką wyobraźnię, która nie sięga tak daleko, że można pracować mniej i zarabiać tyle samo. Wtedy zawsze przywoływany jest argument, że kiedyś nie wyobrażaliśmy sobie sześciodniowego tygodnia pracy, wszystkich wolnych niedziel, tego, że dzieci nie muszą pracować. Prędzej czy później to się zmaterializuje. Perspektywa tej kadencji wydaje się jednak dosyć krótka. Patrząc na oczekiwania Polaków, Polacy woleliby zarabiać więcej i nadal pracować 5 dni, niż zarabiać tyle samo i pracować 4 dni - mówił w Radiu Kraków dr Bartłomiej Biga z Uniwersytetu Ekonomicznego.

Badanie: 66 proc. respondentów za czterodniowym tygodniem pracy

66 proc. respondentów opowiedziało się za wprowadzeniem czterodniowego tygodnia pracy – wynika z badania przeprowadzonego przez ClickMeeting. Ponad połowa wskazała, że taki system nie wpłynąłby na dzienną liczbę zadań wykonywanych przez nich w pracy.

Z przeprowadzonego w marcu 2024 r. badania wynika, że polscy pracownicy wykazują dużą otwartość na innowacje w zakresie organizacji czasu wykonywania obowiązków służbowych.

Za wprowadzeniem czterodniowego tygodnia pracy opowiedziało się 66 proc. respondentów, 19 proc. było przeciw, a 15 proc. nie miało zdania na ten temat. Jednocześnie 53 proc. odpowiedziało, że taki system pracy nie wpłynąłby na liczbę wykonywanych przez nich zadań, 29 proc., że liczba zadań by się zwiększyła, 12 proc., że byłaby mniejsza, a 6 proc. nie miało zdania na ten temat.

Ponadto 65 proc. badanych sądzi, że czterodniowy tydzień wpłynąłby pozytywnie na ich poziom zadowolenia z pracy, a tylko 7 proc. uważa, że byłby on mniejszy niż obecnie. 16 proc. wskazało, że nie zmieniłby się, a 11 proc. nie miało zdania na ten temat.

Badanie przeprowadzono na grupie 1000 osób. Ankietowani to osoby w wieku 18-27 lat (18 proc.), 28-44 lata (44 proc.) 45-59 lat (33 proc.) oraz 60 lat i powyżej (6 proc.). 47 proc. wszystkich osób to kobiety, a 53 proc. to mężczyźni.

Najpopularniejsze

  • Tatry Zachodnie: polski turysta ranny podczas ucieczki przed niedźwiedzicą

    Radio Kraków

  • Śmiertelny wypadek w Januszowicach. Nie żyje 33-letni kierowca

    Jan Pająk

  • Tragiczne odkrycie w lesie pod Tarnowem. Biegacz znalazł ciało 37-latka

    Agnieszka Wrońska-Bęben

  • Sześć departamentów do likwidacji. Łukasz Gibała podpisał zarządzenie

    Radio Kraków

  • Wichury nad Polską, alerty także w Małopolsce. W Tatrach możliwe zamiecie

    Radio Kraków

  • Przez ponad 200 lat uważano go za kopię. Sensacyjne odkrycie na Wawelu

    Gabriela Koziara

Najnowsze

  • Urząd Miejski w Wojniczu już w nowej siedzibie. Przeprowadzka opóźniła się o kilka miesięcy

  • Wenecja 1 – odrestaurowana kamienica ze strefą wellness w Krakowie

  • Osada Czorsztyn odzyska blask. Ruszyła rewitalizacja zabytkowego kompleksu

  • Czy Europa wraca do najciemniejszych czasów XX wieku? Konstanty Gebert: „Powracają nastroje w innych kostiumach”

  • Koniec z niebezpiecznym skrzyżowaniem w Zembrzycach? Powstanie rondo turbinowe

  • W Zakopanem wrze wokół obwodnicy. "Drogę będę miała pod salonem"