W biurach między innymi przy Placu na Stawach w Krakowie w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy  dyżurują pośrednicy, tłumacze oraz psychologowie. Pracodawcy z Małopolski zgłaszają chęć zatrudniania obywatelek Ukrainy w konkretnych sektorach. Głównie są to branże kosmetyczna, fryzjerska, ale są też poszukiwane pielęgniarki, opiekunki osób starszych, pomoce kuchenne, piekarze, kucharze

- wylicza zastępca dyrektora urzędu Michał Kądziołka i dodaje, że w punktach informacji poszukujący pracy Ukraińcy otrzymają pomoc w tłumaczeniu dokumentów oraz aktualne oferty pracy i szkoleń zawodowych.

Uchodźcy wojenni z Ukrainy mogą się też rejestrować się w grodzkich i powiatowych urzędach pracy.

O wciągnięcie na listę  poszukujących zatrudnienia mogą starać się również osoby w wieku emerytalnym, co nie dotyczy Polaków. Starostowo w wyjątkowych przypadkach dopuszcza rejestrację bez kompletu zaświadczeń. Jedyny wymóg to posiadanie dokumentu stwierdzającego tożsamość.  Urząd Pracy powiatu krakowskiego przygotował kluby pracy, które są czynne w poniedziałki od godz. 10.00 do 14.00. Organizujemy też kluby spotkań, żeby takie osoby mogły się spotkać, porozmawiać, pobyć ze sobą. Zapraszamy również z dziećmi. Kluby spotkań organizujemy w środy od godz. 15.00 do 19.00, zapewniamy kąciki malucha. Ponadto uruchomiliśmy pogotowie informacyjne oraz pogotowie zatrudnieniowe, które jest jedną z najważniejszych akcji, które uruchomiliśmy

- informuje specjalista ds. zatrudnienia Paulina Belska z Powiatowego Urzędu Pracy w Krakowie i dodaje, że chodzi o szybkie połączenie ze sobą osób poszukujących zatrudnienia z pracodawcami, którzy mają konkretną ofertę, w określonym czasie. SZCZEGÓŁY

Uchodźcy, którzy przyjechali do naszego kraju po 24 lutego bezpośrednio z Ukrainy, na mocy specustawy mają dostęp do legalnej pracy bez wymaganych zezwoleń, z jednym zastrzeżeniem: muszą  złożyć wniosek do wojewody o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy, ale nie wcześniej niż po 9 miesiącach od przyjazdu i nie później niż 18 miesięcy, licząc od dnia wybuchu wojny - 24 lutego.

Wtedy dostaną pozwolenie na pracę na 3 lata, oczywiście z pełnym dostępem do rynku pracy. Te osoby mogą również legalnie podjąć pracę u dowolnego pracodawcy. Żaden pracodawca nie musi wnioskować ani do wojewody, ani do starosty o wydanie zezwolenia na pracę stałą, czy sezonową, nie trzeba też rejestrować oświadczeń

- podkreśla Paulina Belska.



Jedyny obowiązek, jaki ciąży na  pracodawcy, który zatrudnia  obywatela Ukrainy, to zgłoszenie tego faktu  za pośrednictwem portalu Praca.gov.pl poprzez formularz "Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy".