Znalezienie pracy w dzisiejszych czasach nie jest trudne.
Znalezienie pracy w dzisiejszych czasach nie jest trudne. Możesz znaleźć pracę nawet bez specjalnego wykształcenia. Kraków jest miastem turystycznym, jak ma się do tego praca? Odpowiedź jest prosta – możesz znaleźć pracę sezonową, gdy pracodawcy pilnie potrzebują dodatkowych rąk. A jeśli dobrze się wykażesz, to będziesz miał(a) świetną okazję, by pozostać w tej pracy dłużej.
Aby znaleźć wakaty w Krakowie, możesz skorzystać z usług poszukiwania pracy (np. Jooble) lub szukać pracy w mediach społecznościowych (w grupach poszukiwania pracy).
Poniżej przedstawiamy listę najpopularniejszych ofert pracy w Krakowie.
Senior/ TL Product Designer
Na tym stanowisku oferują wynagrodzenie w wysokości 19 000 zł. Nieźle, prawda?
Oczywiście wymagania dotyczące tego wynagrodzenia będą odpowiednie.
Wymagania:
- 5 lat doświadczenia zawodowego w projektowaniu produktów z odpowiedzialnością za wykonanie na każdym etapie cyklu życia projektu od badań po pomysł i dostawę;
- Odpowiedzialność za spójność i jakość rozwiązań UX/UI zespołu produktowego;
- Na co dzień bycie częścią jednego z zespołów SCRUM wychodzących naprzeciw wyzwaniom biznesowym obecnych i przyszłych klientów oraz dbanie o to, aby projekty mogły być efektywnie wdrażane w kodzie;
- Portfolio, które pokazuje, że możesz przekształcać złożone koncepcje w przystępne rozwiązania skoncentrowane na człowieku;
- Zapewnienie, że cele biznesowe, produktowe i użytkowe są przekładane na strategię UX i że strategia jest skutecznie realizowana;
Przygotowywanie szkiców, makiet, projektów oraz prowadzenie warsztatów projektowych i przeglądów i tak dalej.
Korzyści
- Abonament sportowy;
- Prywatna opieka zdrowotna;
- Płaska struktura;
- Małe zespoły;
- Projekty międzynarodowe.
Wykładanie towaru
Pracodawcy na to stanowisko oferują stawkę godzinową już od 21 zł. Ta praca jest idealna dla tych, którzy studiują. W końcu będzie możliwe uzgodnienie z pracodawcą zmian, które będą odpowiadać zarówno Tobie, jak i Twojemu pracodawcy.
Merchandiserzy pracują nie tylko w handlu detalicznym żywnością, ale na przykład w wielu dużych wielomarkowych butikach odzieżowych i obuwniczych, w sklepach kosmetycznych.
Monitorują układ i dostępność towarów w sklepach i hipermarketach, a także przygotowują materiały promocyjne (instalują markowe lodówki, monitorują rozmieszczenie reklamowych paneli świetlnych i plakatów itp.).
Głównym zadaniem merchandisera jest sprawienie, aby kupujący jak najdłużej chodził po parkiecie i kupował towary za jak największą kwotę.
Specjalista ds. marketingu
Taki specjalista opracowuje środki do produkcji towarów i świadczenia usług, które znajdują największy popyt i rynek.
Wiedza i umiejętności zawodowe:
- Analiza rynku i otoczenia zewnętrznego;
- Plan marketingowy;
- KPI marketingowe i produktowe;
- Sposoby budowania marki i komunikacji;
- Pozycjonowanie (B2B, B2C);
- Wskaźniki ekonomiczne (sprzedaż, m/m, rentowność, udział w rynku, dystrybucja itp.);
- Metody i procedury badań statystycznych;
- Psychologia konsumenta.
Cechy osobiste:
- Orientacja na klienta, praca z klientem;
- Profesjonalna komunikacja;
- Zarządzanie czasem, racjonalna organizacja przepływu pracy;
- Niezależna praca;
- Praca zespołowa;
- Wielozadaniowość, możliwość równoległego zarządzania wieloma projektami;
- Dbałość o szczegóły;
- Odpowiedzialność za wynik;
- Samorozwój, rozwój zawodowy.
Specjalista ds. rekrutacji
Na tym stanowisku Twoja pensja może osiągnąć 11 000 zł. Jakie są wymagania dotyczące tej pracy i co to jest?
Rekruter to pracownik, który poszukuje kandydatów. Można to nazwać łącznikiem między wnioskodawcą a pracodawcą. Od jego pracy zależy dobro obu stron: firma zyskuje wartościowego pracownika, a kandydat dobrą pracę.
Odpowiedzialność zawodowa:
-Identyfikacja, czy firma potrzebuje nowego personelu, na przykład podczas rozbudowy firmy;
- Organizowanie pracy pracowników i opanowanie nowych technologii związanych z ich działalnością zawodową;
- Poszukiwanie nowych pracowników przez Internet, centra zatrudnienia lub agencje rekrutacyjne;
- Bezpośredni udział w opracowaniu ogłoszeń dla mediów o poszukiwaniu pracowników, które będą zawierały wszystkie wymagania stawiane kandydatom;
- Badanie rynku pracy: poziom pensji, różne programy socjalne;
- Badanie życiorysów kandydatów na stanowisko, zdecydowanie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;
- Przeprowadzenie wywiadu za pomocą kwestionariuszy, testów lub wywiadów osobistych;
- Referencje naukowe z poprzedniego miejsca pracy;
- Wybór najbardziej odpowiednich kandydatów na podstawie rozmów kwalifikacyjnych;
- Przedstawienie kandydata do bezpośredniego pracodawcy;
- Oficjalizacja pracownika.
Umiejętności i cechy zawodowe:
- Umiejętność komunikacji z kandydatami;
- Bycie w stanie dokładnie ocenić umiejętności zawodowe i cechy osobiste kandydatów;
- Bycie psychicznie stabilnym, pozytywnym i życzliwym;
- Mieć elastyczny umysł, dobry wygląd, dobrze umiejscowioną i kompetentną mowę;
- Bycie w stanie podejmować na czas decyzje;
- Bycie punktualnym, taktownym i okazywać szacunek kandydatom;
- Bycie aktywnym, niezależnym i proaktywnym.
Jak widać, zawody są zupełnie inne i niepodobne do siebie. Nie ukrywajmy, ale większość wakatów w Krakowie dotyczy pracowników IT, bo nie tylko w Krakowie, ale w całej Polsce odczuwalny jest niedobór programistów, więc nadal masz możliwość studiowania na programistę i dobrą pensję. Korzystając z usługi wyszukiwania pracy Jooble, na pewno znajdziesz pracę, która odpowiada Twoim wymaganiom.
Życzymy powodzenia w poszukiwaniu!