Propozycja nie do odrzucenia w chrzanowskim szpitalu: niższe stanowisko albo utrata pracy

Natalia Feluś
Poniedziałek, 2025.03.24 14:54 ( Edytowany Poniedziałek, 2025.03.24 15:26 )

Degradacja części pracowników w Szpitalu Powiatowym w Chrzanowie. 44 opiekunów medycznych otrzymało propozycję "nie do odrzucenia" objęcia niższych stanowisk niemedycznych - sanitariuszy. Z kolei 70 statystyków medycznych ma zostać zdegradowanych do roli referentów. Cięcia mają dotyczyć także 108 salowych. Jeśli te nie zgodzą się na warunki przedstawione przez dyrekcję, szpital rozważy zatrudnienie zewnętrznej firmy sprzątającej. Skąd te nagłe zmiany w zatrudnieniu w największym szpitalu w Małopolsce Zachodniej?

Szpital Powiatowy w Chrzanowie. Fot. Natalia Feluś

Posłucham materiału Natalii Feluś

Powodem jest szukanie oszczędności:

Stoimy przed wyborem: albo będzie rozwiązanie stosunku pracy i część osób straci pracę, albo zamrozimy wynagrodzenia przez pewien okres - generalnie pracować będą wszyscy, nikt wypowiedzenia nie dostanie

- wyjaśnia Artur Baranowski, dyrektor Szpitala Powiatowego w Chrzanowie.

Ta sama praca na niższym stanowisku

Degradacja na niższe stanowiska w praktyce ma oznaczać wykonywanie tych samych obowiązków za tę samą co dotychczas pensję. Opiekunowie medyczni pytają, dlaczego mają się godzić na tak niesprawiedliwe rozwiązanie. "Jesteśmy opiekunkami medycznymi, każda z nas wpisana jest w rejestr zawodów medycznych. W tym kierunku się kształcimy, podnosimy kwalifikacje, wspieramy rolę pielęgniarki" - mówiły Radiu Kraków opiekunki z Chrzanowa.

Zabieg ten ma uchronić szpital przed wypłatą lipcowych ustawowych podwyżek, na które placówka nie ma pieniędzy.

Godne zatrudnienie

Zawód ten jest trudnym zadaniem obciążającym fizycznie i psychicznie:

Wykonujemy czynności fizyczne związane z pacjentem, czyli myjemy, karmimy, chodzimy na badania. Jest to także pampersowanie, dopajanie, mierzenie ciśnienia i temperatury, ale też mycie głów, obcinanie, paznokci, golenie, dźwiganie, zmiana pościeli, tzw. kąpiel w łóżku oraz informowanie pielęgniarek na bieżąco o stanie zdrowia pacjentów, rozmowy z rodziną. To ciężka praca

- wyliczają opiekunki.

Teraz te same czynności opiekunowie medyczni mają wykonywać jako sanitariusze.

Na pewno nie jest to do końca fair, ale innej drogi nie mamy chcąc zachować wszystkie stanowiska pracy

- zaznacza Artur Baranowski.

Dyrektor tłumaczy, że po pandemii COVID-19 nikt z opiekunów medycznych nie stracił pracy. "Nie ma możliwości utrzymania takiego poziomu zatrudnienia przy takich wynagrodzeniach" - dodaje.

Porozumienie albo sąd?

Związki zawodowe otrzymały 5 dni na konsultacje i zajęcie stanowiska w tej sprawie.

Radzimy się prawników związkowych. Oczekujemy na rozmowę i informacje dotyczące jak sytuacja ma się do prawa pracy, prawa administracyjnego

- mówi Maciej Kozub, przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ochrony Zdrowia.

Najbardziej przykre jest to, że nie została na wstępie powiadomiona o tej decyzji ani rada pracownicza ani związki zawodowe

- dodaje Leszek Kowalski, przewodniczący NSZZ Solidarność w chrzanowskim szpitalu.

Dyrektor ma nadzieje na podpisanie wypowiedzeń zmieniających zatrudnienie jeszcze w tym tygodniu. Pracownicy są jednak zdeterminowani, by szukać innych rozwiązań.

Albo podpiszemy, albo do zwolnienia jest 20 osób. Nasze związki opiekunów medycznych powiedziały, że to jest niezgodne z prawem. Myślę, że jesteśmy gotowe na walkę w sądzie

- deklarują opiekunki.

Plan B dla opiekunów medycznych

Szpital jest na etapie przetargu na budowę Zakładu Opiekuńczo-Leczniczego, na którego inwestycję otrzymał dofinansowanie ze środków KPO. Zgodnie z planem zakład ma być wybudowany do końca czerwca 2026. Dyrektor przewiduje, że zakontraktowanie usług opiekuńczo-leczniczych nastąpi w styczniu 2027 roku. Jak zapowiada Artur Baranowski, ZOL będzie miał 90 łóżek i wszyscy opiekunowie pracujący w szpitalu będą mogli znaleźć zatrudnienie.

Tematy: interwencja RK

Źródło: opracowanie własne

Autor:

Natalia Feluś

Opracowanie:

Łukasz Konatowicz

Komentarze (21)

Niezadowolona

2025-03-26

Do tej pory z innych wypowiedzi dyrektora, szpital miał się bardzo dobrze. Remonty, nowe sprzęty itp. Pokazówka by wygrać nowa kadencję na dyrektora? A teraz nagle szpital tonie w długach i wini się tym pracownika obniżając mu stanowisko i pensje? Może warto przyjrzeć się działaniom pana dyrektora

�

Łucja

2025-03-26

Zdumiewające z jakim spokojem pan dyrektor o tym mówi. Jak już wspomniano w innych komentarzach, trzeba przyjrzeć się działom administracji gdzie do jednego stanowiska przypisanych jest 5 dyrektorów i 3 zastępców. Szukanie oszczędności u najmniej zarabiającej grupy w szpitalu. Tylko czekać jak pan dyrektor wpadnie na pomysł by zamrozić dodatki pielęgniarkom bo też przynosimy starty... Dla nich najlepiej było by pracować charytatywnie dla idei.

Anni

2025-03-26

A pan dyrektor myśli że w szpitalu ma tanią siłę roboczą. Może warto przyjrzeć się działu administracji, gdzie pełno dyrektorów i zastępców i tam poszukać oszczędności.

Aaa

2025-03-26

Mniejsza pensja, mniejszy zakres obowiązków...

Pacjentka

2025-03-25

Biedni wszyscy pracownicy, zwłaszcza opiekunki. Leżałem 2 dni po udarze. Nie wpuszczali rodziny bo wirusy grupa itp. Pani opiekunka zostawiła mi miskę ze szmatką do mycia gdzie nie mogłem mówić i rękoma ruszać. Jeszcze z pretensjami że nie nie umyłem. Nie mogłem jest sam wiec lepiej było dać mi kroplówkę bo jedzenie stało nie tknięte przeze mnie. Niby jak jak ręce nie władne,? Doszlem do siebie ale nigdy więcej w tym szpitalu. Więc wszyscy są tam bardzo biedni i zarobieni.

2025-03-25

Apeluję do Wszystkich Pracowników! Powiedzmy "STOP" temu, co dzieje się w Szpitalu! Większość z nas nie ma pojęcia, na co wydawane są pieniądze! Oszczędza się na sumiennych, i ddanych Pracownikach, którzy swoją pracą zarabiają na pseudo-przełożonych! Uczciwi pracują na tych, którzy nic nie robią, którzy są "gośćmi" w pracy! Ostatnimi laty zatrudnia się tylko ludzi z "układów". Zanim pojawi się ogłoszenie o wolnym etacie, już dawno wiadomo, kto będzie przyjęty! I niestety nie są to ludzie z wiedzą, czy doświadczeniem! To są publiczne pieniądze! I mam jeszcze pytanie: czy Starostwo o tym wie?

Pracownik

2025-03-25

I jeszcze jedno, proszę wszystkich, nie bójcie się pisać i komentować tego co się dzieje w szpitalu. Niech się dowie o tym jak najwięcej ludzi, niech dotrze to do starostwa w Chrzanowie, bo obraz tego co w szpitalu wpływa na obraz starostwa. Może w końcu ktoś to posprząta.

Pracownik

2025-03-25

Nie ma tu informacji, że również pogotowia chce się dyrektor pozbyć, bo też musiałby podnieść wynagrodzenia zgodnie z ustawą. A zwolnienia i tak będą bo nie będą przedłużane umowy czasowe, więc tutaj dyrektor też mówi nieprawdę. Najważniejsze, że dyrektor będzie miał nową łazienkę z prysznicem. A związki zawodowe są w kieszeni dyrrktora za stanowiska dla siebie, własnych synów i innych pociotków. Całą dyrekcję powinna prokuratura prześwietlić. Takiego nepotyzmu chyba jeszcze nie było.

Anonim

2025-03-25

Jasne , że administracja jest potrzebna ale tam jest kierownik działu, w którym pracują dwie osoby albo masa koordynatorów zarabiają dużo więcej a koordynują pracą dwóch osób. Masa pieniędzy niepotrzebnie wydanych. Im się przedłuża umowy chociaż mają już dawno wiek emerytalny a innym pracownikom sie odmawia.

2025-03-25

Jeśli dyrektor mówi w artykule o zamrożeniu podwyżek to po co degradacja? Chyba że części pracownikom ma zamiar dać podwyżki bo może są równi i równiejsi. Jeśli będzie degradacja z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia to czy Pracownicy dostaną gwarancję że wynagrodzenie nie zostanie w krótkim czasie zmienione? Czy degradacja jest na stałe czy w umowie będzie określony czas bez możliwości jego przedłużenia? Wszystko nieładnie wygląda i jest wiele pytań. Szpital się rozwija wszyscy to widzimy ale jak ten piękny obrazek szpitala ma się do twardych kroków dyrekcji wobec pracowników zarabiających najmniej?

Opiekunka &#34;A&#34;

2025-03-25

Administracja? To wielka porażka! Są tam "zatrudnione" osoby, których nikt nie widział w pracy od wielu miesięcy, a może nawet lat. Ich miesięczne wynagrodzenie starczyłoby na uposażenie dla conajmniej kilku, ciężko pracujących opiekunek medycznych. Są też pieniądze na comiesięczne premie, o jakich się nie śniło żadnej z opiekunek, ani innym, uczciwie pracującym. Już dawno Dyrektor i Związki powinny się tym zająć! Starczyłoby na podwyżki dla WSZYSTKICH opiekunek medycznych...

2025-03-24

Cała ta sytuacja jest karygodna, salowe pracują i tak za śmieszne pieniądze, w ciężkich i przykrych dla nich warunkach. Ta sytuacja jest dla nich jak strzał w twarz! Dyrektor zamiast docenić, to chce tym samym upokorzyć pracowników…przykre! Kogo zwolni, najmłodszy personel, panie przed emeryturą ? To już zaplanowane, czy jak ruletka na kogo trafi ? Bardzo źle to wygląda.

Mati

2025-03-24

Zdecydowanie pan dyrektor powinien przyjrzeć się swojej administracji, wiele osób zatrudnionych po znajomości, tam Panie pomalutku sobie żyją, zarabiają dobrze, na oddziałach natomiast panuje chaos, brakuje rąk do pracy....

pracownik

2025-03-24

w administracji zatrudniona jest kobieta bez żadnego wykształcenia, której etat wogóle nie jest potrzebny w szpitalu po wieczorowym liceum, która dalej się nie kształci, a kształcące sie opiekunki tak potrzebne na oddziałach do zwolnienia

Olo

2025-03-24

A lekarze, pielęgniarki? Nie jest o tych zawodach wspomniane w artykule. Proponuję stanowisko dyrektora zmienić na kierownika szpitala, a wszystkie stanowiska kierownicze zmienić tak jak w corpo na liderów. Wtedy będzie ok. Jako budżetówka pieniądze na podwyżki idą z ministerstwa, funduszu zdrowia czyli z naszych podatków- wniosek prosty kto bardziej potrzebny jest w szpitalu dyrektor czy osoba która mnie umyje ogoli czy poda lekarstwa wniosek prosty wywalić dyrektora bo chyba to nie jest właściwa osoba na tym stanowisku

Asia

2025-03-24

Witam, po co zmieniać umowę, skoro pan dyrektor chce zostawić dotychczasowe wynagrodzenie .....Może podpisać deklaracje że zgodzimy się w tym tylko roku nie dostać lipcowej podwyżki.Wspomina pan dyrektor ,że to jest nie fer...Bo jest

Cyrk zalewskich

2025-03-24

Proponuję napisać w trybie informacji publicznej do Pana dyrektora o udzielenie informacji jakie etaty są w szpitalu, ile zarabiają poszczególne grupy zawodowe, czy w tym roku jakaś grupa otrzymała podwyżkę.

Patrycja

2025-03-24

To skandal! Dyrektor wystawił sobie laurkę remontując oddziały i chce oszczędzać na wynagrodzeniach pracowników?! Wstyd. Nie tylko nieprofesjonalne podejście, ale najzwyczajniej nieludzkie.

Ewa

2025-03-24

Oczywiście dyrektor chce odebrać najmniej zarabiającym.

Admin

2025-03-24

Porażka, jak ludziom można dawać taki wybór?

Anna

2025-03-24

Po covidzie opiekunki, które przeszły na emeryturę nie miały przedłużonych umów, nastąpiła redukcja etatów opiekunów medycznych o około 20 osób. Jak zwykle pion administracyjny nie ruszony (biurowiec) , nie od dzisiaj wiadomo, że Polskie firmy upadały przez zbyt rozległą administracje. Dla dyrekcji nie ma problemu, żeby w przypadku braku salowej na oddziale były opiekun medyczny a po nowemu sanitariuszka, sprzątał również oddzial - a to pomiedzy karmieniem i przebieraniem pacjentów.

Zobacz także

                
        interwencja RK

        Małopolska ma tylko jedną karetkę neonatologiczną. A jeśli ambulans się zepsuje?

                calendar_today
                Czwartek, 2025.03.20            

                                                                                                                Patryk                                        Kubiak
                                                                    
            share
        
            search
        
        Czy Polacy nadal odczuwają skutki COVID-19? „Pandemia pokazała, że nie jesteśmy z żelaza”

                calendar_today
                Środa, 2025.03.19            

                                                                                                                Jacek                                        Bańka
                                                                    
            share
        
            search
        
        Nowe sprzęty i zmodernizowana przestrzeń. Chrzanowski szpital ma nowy Zakład Diagnostyki Obrazowej

                calendar_today
                Piątek, 2025.03.14            

                                                                                                                Natalia                                        Feluś
                                                                    
            share
        
            search

Najnowsze

Skontaktuj się z Radiem Kraków - czekamy na opinie naszych Słuchaczy

Pod każdym materiałem na naszej stronie dostępny jest przycisk, dzięki któremu możecie Państwo wysyłać maile z opiniami. Wszystkie będą skrupulatnie czytane i nie pozostaną bez reakcji.

Opinie można wysyłać też bezpośrednio na adres [email protected]

Zapraszamy również do kontaktu z nami poprzez SMS - 4080, telefonicznie (12 200 33 33 – antena,12 630 60 00 – recepcja), a także na nasz profil na Facebooku oraz Twitterze

Kultura

Sport

Muzyka

Audycje

Podcasty

Kontakt

Ramówka

Studia nagraniowe