Fot. Marek Lasyk
Posłuchaj materiału Elżbiety Raczyńskiej
Pielęgniarki i położne są zdeterminowane i chcą rozmawiać z dyrekcją. Ich postulaty to przede wszystkim podwyżki i powrót do wynagrodzeń sprzed 1 lipca 2022 roku. Jak mówią, teraz otrzymują wynagrodzenia niższe o nawet 2 tysiące złotych, chociaż wiedzę i umiejętności zdobyte na studiach magisterskich wykorzystują codziennie w swojej pracy.
Obecnie wzrost wynagrodzeń zależy od kwalifikacji wymaganych na danym stanowisku, wcześniej zależał od kwalifikacji, niezależnie od stanowiska. Dyrektorzy części placówek w kraju uznali, że tytuł magistra nie jest wymagany na danych stanowiskach i nie wypłacili pielęgniarkom podwyżek w oczekiwanej przez nie wysokości.
W największym i najnowocześniejszym szpitalu w Europie Środkowej uzyskane wykształcenie nie ma przełożenia na wynagrodzenie w odniesieniu do grupy pielęgniarek i położnych. Z uwagi na fakt, że żaden dialog w przedmiotowym zakresie z pracodawcą nie jest możliwy, a wszelkie pokojowe działania w przedmiotowej sprawie poniosły fiasko, pielęgniarkom i położnym nie pozostało nic innego jak publiczne wyrażanie swojego niezadowolenia
– przekazał związek zawodowy pielęgniarek.
Według ZOZ OZZPiP pracodawca nie zrealizował przepisów ustawy z 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego dla pielęgniarek i położnych mających tytuł magistra oraz magistra ze specjalizacją. Ta grupa zawodowa uważa, że od 1 lipca 2022 r. otrzymuje zaniżone wynagrodzenie.
Szpital Uniwersytecki w Krakowie jest po kontroli inspekcji pracy, która nie stwierdziła nieprawidłowości. Pielęgniarki zwróciły się również z prośbą o kontrolę do władz Uniwersytetu Jagiellońskiego, który jest podmiotem tworzącym lecznicę. Rektor uczelni odmówił jednak wszczęcia kontroli.
Dyrekcja Szpitala Uniwersyteckiego uważa, że realizuje zapisy rozporządzenia ministra zdrowia.
Wysokość środków, jakie placówka otrzymuje z NFZ, pozwala na podwyżki dla osób mających wymagane, a nie posiadane kwalifikacje na danym stanowisku. W związku z tym podwyżki dla pań pielęgniarek były niższe niż panie tego oczekiwały
– powiedział w styczniu PAP zastępca dyrektora ds. finansowych Szpitala Uniwersyteckiego Bolesław Gronuś.
Jak poinformowała reporterkę Radia Kraków rzeczniczka szpitala, dyrekcja placówki nie zmienia stanowiska w tej sprawie - podwyżek nie będzie.
Pielęgniarki ostrzegają z kolei, że nie wykluczają zwolnień jeśli nie dojdą do porozumienia ze szpitalem. Po zakończeniu protestu delegacja przekazała dyrekcji pismo z postulatami.
Od 1 lipca 2022 r. minimalne wynagrodzenie dla pielęgniarek i położnych z tytułem magistra, z wymaganą specjalizacją, wzrosło do 7304,66 zł z 5477,52 zł. Dla pielęgniarek, położnych wykonujących zawód medyczny wymagający tytułu magistra, wyższego wykształcenia i specjalizacji albo pielęgniarki, położnej ze średnim wykształceniem i specjalizacją wzrosły do 5775,78 zł z 4185,65 zł. Dla pielęgniarek, położnych wykonujących zawód medyczny wymagający wyższego wykształcenia na poziomie studiów I stopnia (licencjat) lub pielęgniarek, położnych ze średnim wykształceniem, bez tytułu specjalisty do 5322,78 zł z 3772,25 zł.
